辛かった大学受験を乗り越え、ようやく手にした花の大学生活を思い切り謳歌した大学1、2、3年生。気が付けば春からは大学4年生。大学生活も終盤です。就職活動が目前に迫る中、今年のお正月は普段通り友達や彼氏と楽しいひと時ながらも、なぜだか胃のあたりがもぞもぞとする不安感を抱えて過ごしたA美さん。

そんなA美さんが留学カウンセリングに訪れたのは1月の上旬でした。

まさにA美さんと同じようにぞもぞもとした不安感を抱えてお正月を過ごした方もいらっしゃるのではないかと思います。A美さんの留学カウンセリング事例を参考に、今後の就活と、大学時代最後の留学に行ける機会を見直してみてはいかがでしょうか。

相談者：A美さん
学年：大学3年生（春から大学4年生）
大学・学部：某私立大学　法学部
渡航時期：未定（いつの時期がいいのかわからない）

相談内容：
大学3年では、それなりに就職活動に向けて準備しました。
夏休みには短期間だけど、ウェディング関係や出版関係の企業でインターンシップに参加したり、各業界で働く先輩たちの話を聞いたりしました。大学に来る某大手人材紹介会社のキャリアコンサルの人の話も聞いて、自己分析やら企業研究やらもかじってみました。
友達からTOEICもやった方がいいって言われて、何回か受験してみて、もともと英語はそんなに苦手じゃないから650点くらいはすぐ取れて、ちょっと対策すれば750点くらいは行きそうだなと思っています。
説明会とかセミナーとかも行ってみて、「『上手な質問』ができるようになったかな？」とか、「あの会社の人事の人、私のこときっと覚えてくれたと思う」とかそんなことを友達とも話してみたりもして……。

でも、「就活」ってものをやればやるほど、小手先のテクニックは身に付いても、「自分が本当にどうなりたいのか」とか「本当に入りたい企業」とか「つきたい仕事」とかがよくわからなくなってきてしまっています。

中学、高校時代、それなりに勉強や部活にまじめに取り組んできたし、大学でも、大学生活を楽しみながらも部活やサークル、委員会活動なんかでまとめ役やったりもしていて、ぶっちゃけ、私って常にちょっと「特別」な感じだと思っていたんです。でも、実際ちょっといい企業を目指している他の大学の子たちって、そんなの当たり前で、高校時代や大学時代に、もっとすごいことしている子たちもたくさんいて……。
あ、あと、「学歴フィルター」っていうのも、ひしひしと感じています。某大手広告代理店の社員さんの大半が、東大と早慶ばかりで、うちの大学なんて、1人もいなくて、なんだか履歴書なんて書く時間だけ無駄な気もしてきちゃいます。
だから、「何がしたいのか」ではなくて「何ならできるんだろう」「どこなら受かるんだろう」っていう考え方になってきてしまって…。間違っているとも思うんですけど、身の丈を知らずにチャレンジし続けて内定取れずに就活浪人は絶対に嫌だし。逆に、もしうまくいっていい企業に内定取れたらかっこいいなって思う自分もいるんです。ってか、できればそうなりたいんです。でも、今の自分には何もなくて……。

そんな時、出会ったのが、外資系製薬会社のマーケティングの部署でバリバリ働いている自分の大学の卒業生でした。先輩は自分と同じ学歴なのにも関わらず、東大や早慶、その他海外の有名な大学、大学院を卒業している人たちと肩を並べて働いていて、とってもかっこよかったんです。

その先輩に「学生時代取り組んでおいてよかったことってなんですか？」って聞いてみたら「留学」っていう答えが返ってきたんです。「社会に出たら、キャリアにブランクを作って留学するのは大変だから、今のタイミングで行けるのであれば、絶対に行った方がいい！」って言われて。安直かもしれないけれど、これからの世の中、英語は絶対できた方がいいし、海外留学とかってやっぱりまだ全員しているものではないから、自己PRにもつながりそうだし、話くらいは一度ちゃんと聞いてみたいと思って…。

ただ、両親に相談したら、本当にやりたいのであれば応援するけど、1年間の休学って就活においてマイナスイメージにならないの？とか、具体的に留学ってどんな留学するの？お金は？とかいろいろ聞かれてしまって、私もわからなくて、留学後すぐに就活なのもちょっと不安だし……。

留学カウンセラー：
A美さんは今年新大学4年生。楽しかった大学生時代を終え、社会へ飛び出す狭間の年ですね。
教育関係や医療福祉系のように専門的な学部に通っている学生は別として、「自分がどんな仕事をしたいのか」「将来どんな自分になりたいのか」などに、初めて本気で向き合うタイミングです。

さて、A美さんの相談内容を整理してみましょう。

留学&キャリアカウンセラー 寺田
米国Center for Credentialing & Education, Inc.
認定　GCDF-Japanキャリアカウンセラー（GCDF6644-JP）

学生時代よりカウンセラー業務に興味を持ち、大学にて日本の国家資格である社会福祉士と精神保健福祉士の資格を取得。来るグローバル社会に備え、よりグローバルな視点でカウンセリングを実施できるようになるため、大学卒業後、渡英。イギリスのイギリスのコベントリー大学にて身体障害を持つ学生向けの支援を行うインターンシップに参加。帰国後は、海外留学支援を総合的に行うワールドアベニューにて、留学カウンセラーとして、中高生から社会人向けの留学まで幅広い留学プログラムを提供。現在は、留学カウンセラー兼GCDF-Japanキャリアカウンセラーとして、活躍。

A美さんの相談内容を整理してみた。

■留学したいと思ったきっかけ
就職活動に取り組む中で、学歴の高い学生や、在学中、自分よりもさまざまなことにチャレンジしてきた学生の姿を見て、危機感を感じていたところ、同じ学歴でも高い目標を達成している先輩と出会い、その先輩からの勧めで留学を考えるようになる。

■留学に興味はあるものの不安に感じていること
・休学して1年間卒業が遅れることで企業にとってマイナスイメージになるのではないか
・具体的にどのようなプランをすれば学歴を覆せる留学になるのか
・渡航時期や費用など現実的に留学することが可能かどうか
・帰国後、すぐに就活となるが準備が不十分にならないか

さて、上記を踏まえ、留学カウンセリングを進めていきましょう。

「今」留学することはプラスかマイナスか

留学カウンセラー：
大学を4年間で卒業しないことがマイナスに働くのではないか？ 帰国後すぐの就活となることで、準備が不十分になってしまい、周囲から遅れをとるのではないか？ など、目の前の就活からやや「逃げ」るようなタイミングでの留学だからか、マイナス要素を多く感じているようですね。

A美さん：はい。自分の決断に自信が持てず、悩んでいます。

留学カウンセラー：
就活も留学も初めてのことばかりだから、悩むは当然ですよね。
結論から言うと、大学を4年間で卒業しないことはマイナスイメージになりません。
もちろん、遊びほうけていて単位を落として留年し、5年生、6年生になってしまったということであれば、当然マイナス評価です。しかし、今回の場合、決して怠惰な理由で卒業が伸びるわけではありません。「留学」という自己成長のために投資したことによるプラス1年です。

1年間休学して留学することで生じるデメリットってなんでしょう。
友達と一緒に卒業できないこと？
社会に出る年齢が1歳上がってしまうこと？

これってデメリットなのでしょうか。
一緒に卒業できなかったから友達じゃなくなるのであれば、それはもともと友達ではありません。
年齢の1つや2つ、20代も後半になると誰も気にしません。

対して、留学することで得られるであろう経験やスキルを得られなかった場合のデメリットはどうでしょう。

留学することで得られるものは、「能力」と「時間」です。
留学で得られる「能力」には、
・英語力：TOEICスコアだけではなく実践的な英語力を身に付けることができる
・異文化理解力：多文化な中で暮らすことで他の文化や習慣などに対する理解を深めることができる
・主体性：自らの決断に基づき留学することで、自らの意思や決断に基づき行動する力が付く
などが挙げられます。

近々、東証マザーズに上場する予定（2017年1月7日現在）で、2008年にアメリカ ニューヨークで海外発店舗開業から目まぐるしく世界12カ国に展開する「一風堂」などは代表的な例の一つですが、もはや日系企業だからといって同僚が日本人とは限りません。勤務先が日本とも限りません。そうなると、留学の機に一足早く、英語力はもちろん、異文化理解力や主体性を身に付けておけることは、大きな魅力です。

特にこれからのグローバル社会を生き抜くために必須の能力である「英語力」をこのタイミングで得られるのは大きなメリットです。

A美さんは女の子だから、そこまでバリキャリ目指さないかもしれない？
いやいや、早めに結婚して家庭に入るなら旦那様にはしっかり稼いでもらわなくてはなりません。今時、稼げる系男子は英語くらい話せます。ある日突然彼のシンガポールへ栄転が決まるかもしれません。家族も友達もいない国へ行って、言葉ができないなんて、「孤独」すぎます。旦那様は仕事で忙しいし…。そんなとき英語ができたら世界が全く違いますよね。それに、英語ができるアナウンサーを奥さんにするメジャーリーガーと一緒で、海外でバリバリ活躍したい男性は、結婚相手にも国際的なスキルを持つ方を選ぶのではないでしょうか。

社内公用語または半公用語英語化を実施している企業は、楽天やファーストリテーリング（ユニクロ）を始め、製薬会社のなかでは日本国内でトップの売上高を誇る武田製薬工業、半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ製造装置を製造・販売の分野におけるシェア日本1位、世界3位の東京エレクトロンなど、徐々に増加傾向があり、A美さんもご存知のように、英語ができて損することは絶対にありません。というか、もはや、英語ができないと、すでに現時点でも大いに損することばかりなのでは？と思います。

英語を「習得」するためにかかる時間は一般的に2,000時間から2,500時間と言われています。
日本の公教育で行われる高校までの英語学習期間は最大でも1,000時間程度。日常的なコミュニケーションをとれるようになるようになるには到底足りていません。

1日2時間捻出して、毎日英会話レッスンに通えば、約1年半で消化できる時間です。……まぁ、無理ですよね。
だって、毎日ですよ？毎日。お盆も正月も、土日祝日も、毎日！！ものすっごくストイックな方であればできるかもしれません。それしかしていなければできるかもしれません。

しかし、仕事をしながら、1日も欠かさず必ず2時間本気の英語学習時間を毎日捻出するって結構クレイジーです。

しかも、英会話レッスンって1時間平均3,000円～4,000円かかります。1,000時間を終えるときには350万円もつぎ込んでいることになります。これ、単純に英会話レッスン費用なので、交通費なども含めたら片道200円だったとしてもプラス20万円です。（汗）

新卒の初任給が平均200万円～230万円と言われるなか、400万円近くのお金をどうやって英語学習にのみつぎ込めるというのでしょうか。

無理ですよね？

そうなると、毎日は無理なので時間とお金と相談しながら、6年、7年とかけて英語の勉強をしていかなければなりません。そんなことをやっているうちに気が付けば、栄転のチャンスは目の前を通り過ぎていくことでしょう。（泣）

もはや英語力の習得だけでも、留学する価値はものすごくありますよね。

そして、もう一つの「時間」。
「時間」とは自分の大切な将来を「じっくりと考える」ための時間です。
先述した「能力」については、まだ就職してからでもがんばればなんとかなるかもしれません。ただ、時間だけはどうにもなりません。

「あぁ、あれをやっておけばよかった」「どうしてあの時、ちゃんと考えなかったんだろう」そんな後悔をしたことがない人はいないはずです。このタイミングでの留学は、この後悔を取り戻せる「時間」なのです。
大学生時代だからこそできるこのマジックタイムは人生のなかで、もうそうそう持てるもではありません。

人生一度っきり。1歳、2歳の年の差なんて、30代、40代と年齢を重ねれば、誰も気にしません。そんな些細なことよりも、この時間を有意義に活用し、その後人生を納得のいくものにしていきましょう。

プラスになる留学ってどんな留学？

A美さん：なるほど…。これはもう、「留学しないという選択肢」は私の中で消えました。
絶対に行った方がいいですね。行かないままの自分でこれから就職することも社会人として生きていくことも、その後の結婚も、逆に不安になってきました。両親も背中を推してくれると思います。
今、気が付いてよかったです！

留学カウンセラー：そうですね！本当よかった！
ただ、問題はここからです。A美さん自身も不安に感じていたように、具体的な留学プランと渡航期間、費用などしっかりと考えなければいけません。

A美さん：たしかに…。
あ、あの、私、自分でいろいろ調べていた時にワーキングホリデーっていいかな？なんて思っていたんです。
料金的に安く抑えられるみたいだし、勉強も仕事もできるって聞いて、いろいろ経験できそうだなぁと思って。語学留学っていうのだと、勉強だけしかできないみたいだし、留学後、就活するって思ったら「働く」経験もした方がいいのかなと考えたんです。英語はもともとそこまで苦手じゃないので、基礎的な英語力はあると思うんです。だから「勉強だけ」ってちょっともったいない気がして……。

留学カウンセラー：
ワーキングホリデー制度はとても柔軟性の高い留学制度の一つですよね。
おっしゃる通り、すでに700点前後のTOEICを持っているA美さんには「英語を勉強する」だけの留学はもったいないかもしれませんね。

ところで、すでに中級レベルの英語力を持っているA美さんにとって、ここから1ステップ、2ステップ英語力を伸ばすのは大変で、普通の方法では伸び悩んでしまいます。

A美さん：そうなんですか？

留学カウンセラー：そうです。ダイエットと一緒です。
今、ダイエットの意識なく日々普通に過ごしていて、体重が50キロだったとします。目標体重40キロとしたとき、まず、きちんと食生活を節制すれば、2～3キロはすぐに落ちますよね？エレベーターではなく階段を使うなど少し意識して運動量を増やせばさらに2～3キロやせます。ただ、大変なのはここからです。
ラスト数キロが落ちない…… そんな経験がありませんか？

A美さん：あります！あります！そっかぁ。確かに、ちょっと喋れるようになると、伝わるから同じ表現ばかり使ってしまって新しい表現や単語を覚える頻度が低くなります。

留学カウンセラー：そうなんです。だから、自分と同じレベルの留学生同士の環境では、だんだんと伸びが緩やかになっていってしまうんです。

A美さん：それは困ります。最短春から留学できたとして、帰国後の就活を考えると12月か1月には帰国したいんです。そうなると9ヵ月から10ヵ月間しか留学できないのに、そのなかで伸び悩みする時間なんて困ります。

留学カウンセラー：そうですよね。そこで、A美さんにお勧めなのが、「ネイティブ環境に入る」留学です。
「ネイティブ環境に入る」留学には大きくわけて「勉強タイプ」と「働くタイプ」の留学があります。A美さんは帰国後の就職を意識して「働く」経験がほしいと言っていましたね。

A美さん：はい。今までずっと学生で、大学生になってからは高校生までと違う勉強もしました。就職活動を少しずつ始める中で社会人の先輩の話を聞いたり、企業セミナーに行ったりもしました。でも、いまいち「働く」イメージがわかなくて……。一番、「働く」ってこういう感じなのかな？って思ったのが、塾講師のバイトと短期間ではあるもののインターンの経験でした。だから、「勉強」しているよりも実際に働いてみることで、自分にどんな仕事があってるのかにきがつけたり、もう少し業界についても知れる機会があるのかなって思ったんです。

留学カウンセラー：それであれば、「ネイティブ環境に入る」留学の「働くタイプ」がおすすめです。
具体的には「ビジネスインターンシップ（以下、インターン）」と呼ばれる留学プログラムです。

A美さん：ワーキングホリデーとは違うんですか？

留学カウンセラー：実は、ワーキングホリデーって、留学プランの名前ではなく、ビザ（留学制度）の名前なんです。だから、ワーキングホリデービザを利用するとしても、そのなかで何をするのか？がとても重要です。

一般的なワーキングホリデーで行ってしまうと、できる仕事は飲食店か農業での仕事が中心です。
A美さん、高級なレストランなどは別として、飲食店で働くときに使う表現ってどんなものがありますか？

A美さん：えっと…　「いらっしゃいませ」「ご注文はお決まりですか」「お待たせいたしました」「お会計は…」
あ、なんだか毎回単調な表現しか使わない…。これじゃ、就職後に使える英語力って伸びないですね。

留学カウンセラー：その通りです。ただ、インターンは違います。
実際の企業に入って、ネイティブの社員たちと共に肩を並べて働きます。「学校」ではないので、指示された業務はなんとか時間内に終えられるように必死にやり遂げなければなりません。業務には実際に「お客様に対して提出する請求書の作成」なんてものもありますから、「実は指示を理解できていなかった」なんてことは許されません。電話の応対、伝言を一つ受け取ることも、会議の資料のコピーとりですら、すべて英語ともなるとかなり大変です。

A美さん：すごい…… 大変そう…… だけど、やりとげたら本当に英語を喋れるようになりそうですね！

留学カウンセラー：そうですね！もちろん、インターンの前には英語力を伸ばすための語学研修が盛り込まれていて、一般英語以外にもビジネス英語の研修や、インターン先の企業との面接に伴い必要な履歴書作成や面接対策も並行して行います。

A美さん：英語研修が組み込まれているんだったら安心ですね！それに後半のインターン先企業の決定なんかは本番の就職活動みたいですね。

留学カウンセラー：その通りです。
留学中もSPI対策や、志望企業の動向、エントリーシート対策などは行っていかなければいけませんが、インターンの留学プログラムであれば、渡航中に帰国後の就職活動のプレのような形で履歴書を作ったり、自己PRを踏まえ面接対策を行ったりします。しかも、当たり前といえば当たり前ですが、全て英語です。
外資系企業や、面接時に留学してきた話をすると、じゃぁ実際に英語で「自己PRしてみて」とか、「志望動機を言ってみて」なんて言われることもあるといいます。普通の語学留学やワーホリしか経験していなければテンパってしまいそうな話ですが、インターンの留学プログラム参加者なら、すでに経験済のことなので、英語での面接も、ましてや母語での就活なんて怖いものなしになりそうですよね。

インターンの具体的なスケジュールは？

↑ビジネスインターンシップ・プログラムのスケジュール

一般英語＋ビジネス英語の学習期間は、インターンで求められる実践的な英語コミュニケーションの習得につながるように、通常の方法とは異なるちょっと特殊な英語学習方法で英語の勉強をします。
1日、ほぼ6時間とことん英語を聞きまくり、喋りまくります。正しいセンテンスと正しい発音とをひたすら繰り返し、ネイティブ環境でも通用するリスニング力とスピーキング力を磨いていきます。

途中、ビジネスシーンで用いられる敬語表現やビジネスシーンにおいて使われる単語の学習も行います。
英語力が一定レベルまで上がってきたら、企業面接に向けて、履歴書作成や面接対策を行います。学校の先生の模擬面接に合格したらいよいよ本番！インターン先企業との面接です。

実際にインターンに参加した学生さんの語学研修に関する体験談

速く走る為にどうするか？
毎日練習して、正しいフォームを体に覚えこませますよね。正しい英語を話すにはどうするか？毎日単語書いて、正しいスペル覚えますか？文法をマスターしますか？確かにこれらのことも重要です。でも英語は言葉です。書けても話せなきゃ意味がありません。話せるようになるためのトレーニング、それがカランメソッドです。繰り返し聞いて、話して、正しい文の型を覚えこませる。先生は質問するときネイティブスピードで話してくれますので、耳が英語に慣れる。英語が聞き取れたら、覚えた文で答える。これで会話成立。とはいきません。
“発音”。日本語と英語では大きく異なります。
この発音に関しても先生が正しい発音が出来るまで直してくれるのがこのメソッドの秘訣です。最初は鉛筆もノートも使わない方法を疑うかもしれませんが、2ヶ月くらい信じて続けてください。
頭からスルッと文が出てくるようになっています。

彼女は帰国後、メガバンクに就職を決め、現在は海外の支店で勤務しているそうです。かっこいいですよね。
でも、彼女、留学前は、ウェディングプランナーや旅行関係への就職を希望していたんです。ただ、実際に留学中に経験した会計事務所でのインターン経験や、ツアーガイドのアルバイト経験を通じて、実際の業務とイメージしていた仕事とのギャップを感じ、適正にあった内定先を見つけられたと言います。

A美さん：やっぱり、実際に体験してみないとわからないこともたくさんあるってことですよね。
インターンやってみたいです。ただ、具体的に費用はどのくらいかかりますか？あと、留学するなら春から出発したいのですが、まだ間に合いますか？

留学カウンセラー：
インターンの留学プログラムはオーストラリアのワーキングホリデービザでの留学となります。ビザ取得に関しては申請可否、申請期間など確約保証できるものではありませんが、基本的には申請手続きに3ヵ月も4ヵ月もかかるものではありません。春出発となると、かなり、さまざまな手続きを急がないといけませんが、ぎりぎり間に合いますよ！

具体的な費用はお見積書をもとに説明しますが、航空券や海外留学生保険、渡航後のオーストラリアでの生活費も踏まえて合計220万円～250万円程度です。

A美さん：わかりました！両親に相談してみます。

留学カウンセラー：はい。ご不明な点はいつでもご相談くださいね。
最後に、実際にインターンの留学プログラムに参加した学生さんの体験談動画を一緒に見てみましょう！

海外インターンについて詳しくはこちらから

さいごに

A美さんはその後ご両親様を説得し、春からのインターンに向けて猛ダッシュで留学準備をスタートしました。
ワールドアベニューでは経験豊富で高い英語力を持つ留学コーディネーターや、オーストラリアのビザや教育機関のことにも詳しいオーストラリア認定カウンセラーが在籍し、お客様1人ひとりの各留学手続きをサポートしています。学校への出願手続きやビザの申請、航空券や海外留学生保険の手続きなど、ばたばたとしながらもなんとか準備を終えました。

渡航後もオーストラリアのシドニーには日本人のワールドアベニュースタッフが常駐しており、空港出迎えから24時間、いざというときも緊急時のサポートを行っています。

ワールドアベニューの渡航前～渡航後のサポートについて詳しくはこちら

「私も、就活で躓いていて…」「帰国後の就職に有利になる留学の相談に乗ってほしい」などあれば、いつでもワールドアベニューの無料留学カウンセリングへご相談くださいね！

2019年度の就職活動は、引き続き学生が売り手市場と言われおり、2020 年 3 月卒業予定者の内定率は2019年10月1日時点で全体の 56.3％と半数を超えています。選考解禁 1 カ月後の7 月初旬に行われた調査では、内定率は 31.1％と、前年同期（26.4％）よりも高く、以前早いタイミングでの内定獲得が目立っています。

ただし、企業としては内定を出すことに満足していないという現状も浮き彫りになりました。採用状況の満足度において、「質・量ともに満足」と考える企業は全体の29.3％と、前年度の27.0％と比較すると多少増加しているものの、「質・量とも に不満」と考える企業も僅かながら増加しており、今年度もなかなか企業側の満足度が高まったとは言い難い状況でもあります。そして、内定者の質に対する不満よりも量に対する不満が多いことから、選考基準を落とさずに採用数を確保しようとした企業が多く、 優秀な学生の争奪戦になったと考えられるでしょう。

そのため、企業としても採用広報が解禁する前に、より良い人材を確保するためにさまざまな取り組みを行っています。その一つがインターンシップです。インターンシップへの関心が年々高まるなか、2019 年 4 月～2020 年 3 月にインターンシップを実施した企業は、77.2％で、2018年度の74.9％よりさらに増えています。
そして、実施期間を見ると、「1 日以内」のインターンシップを開催した企業が85.0％と圧倒的に多いですが、「2～4 日間」「5 日間」など複数日のインターンシップが前年度よりも増加している傾向にあります。

参照：DISC 新卒採用に関する企業調査(2019 年 10 月調査)

ただ、インターンシップを開催する企業の目的と、参加する学生側の意識や目的が必ずしも一致していない状況もあり、ただ、インターンシップに参加すれば就職に有利になるわけでもありません。
将来の就職、その後のキャリアを踏まえ、どのような海外インターンシップに参加すべきかきちんと考える必要があります。

今回は日本のインターンシップの現状を踏まえ、どこで、どのような海外インターンシップに参加すべきか、一緒に考えていきましょう。

1：そもそもインターンシップの目的ってなに？

そもそも、インターンシップの目的とはなんでしょうか。

企業、学生共通のインターンシップ実施・参加の目的は、「企業と学生の採用ミスマッチの解消」です。
インターンシップを介して、学生が入社前に業務内容に触れることで、業務や企業への理解を深めることができます。また、入社後もすぐに活躍できる下地を作ることができるため、就職後の離職を未然に防ぐことができます。この目的は企業側にも当てはまります。入社前（もっと言うのであれば、採用試験前）に企業や業務に対する正しい理解ができていれば、選考過程で無駄な労力を割くことなく、就職後、即戦力になる人材を採用することができます。且つ、離職率も減らすことができます。

ただ、日本で実施されているインターンシップには大きな問題が1つあります。
先述した目的を満たすためには、実際に社員と共に業務に携わり働く経験をし、学生と企業がともに理解を深めることのできるインターンシップを実施する必要があります。

しかし、文部科学省がまとめた「インターンシップ導入と運用のための手引き」（09年）によると、大学の約70%、企業ではおよそ60%が「高い実習効果を得るには1か月以上の期間が必要」としているにも関わらず、実際には1ヵ月以上のインターンシップを実施する企業は全体の2%に過ぎず、本来の目的を果たせていない現状があります。

就職活動の一環として、「インターンシップに参加している」という事実は、関連業界で就職活動を行うにあたって、一貫性を持って就職活動に臨んでいることの証明にもなり、プラスの要因に働きます。ただ、本来の目的である、就職後、「即戦力となる」ことや「業務や企業を理解する」ことにはつながりません。

簡単にいうと、日本でのインターンシップは、就活と直面したときに生まれる下記のような思いを解消するにはいたっていないということです。

・世の中には、どのような仕事があるのか
・自分自身がどんな企業、業種・職種がむいているのか
・実際に社会人として「働く」ってどんな感じ？アルバイトと、どう違う？
・企業が求める人材（力）を身に付けるためにはどうしたらいいのか
・エントリーシートや履歴書で一目置かれる存在になりたい
・長年やりがいをもって働ける会社を見つけたい

2：そのインターンシップ、参加することが目的になってない？

本当に自分の将来を考えてインターンに参加している学生はどれだけいるのでしょうか。
「周りの学生がインターンシップをしているから乗り遅れたくない」「就職活動のとき、なんとなく有利になりそうだから」と、とりあえず参加して満足しているのではないでしょうか。

セミナー型や、見学型といわれるインターンシップ（※）であっても、参加することで、業界やその企業の知識を深めることができます。「とりあえず参加」でもインターンシップ応募することで選考にもれ、危機感をもつことに繋がったり、インターンシップ参加時、意識の高い学生たちと出会い自己成長意欲が高まったりとメリットもあります。

ただ、「インターンシップに参加する」ことがゴールとなってしまってはいけません。
特に先述しているように、日本のインターンシップは、就職後、「即戦力となる」ことや「業務や企業を理解する」ことにはつながりません。

そこで、ワールドアベニューでお勧めさせていただいているのが、海外インターンシップです。

3：一歩先を行く人材を目指すなら海外インターンシップ

インターンシップには大きく4つのタイプがあります。

1、セミナー・見学型（※）
期間：1日～3週間
内容：会社説明、店舗や工場などの見学、社員との対談

2、課題解決型
期間：数日～1週間
内容：課題を与えられ、グループで相談しながら解決策を探る。結果をプレゼンしたり、評価で順位をつけたりする。

3、職務実践型
期間：数週間～数か月間
内容：実際に各部署に配属され、実務を体験する。取引を訪問したり、企画を立案したり、社員と同等の立場で職にあたる。

4、採用直結型
期間：数日～数週間
内容：グループディスカッションなどの内容を採用選考の参考とする。実際に各部署に配属され社員と共に働く場合もある。

日本の企業の場合、上記4つのタイプのうち、1、2のインターンシップを実施している企業が多く、海外の場合は2、3のタイプを実施しているところが多いです。
日本のインターンシップの場合、会社の雰囲気や就労の様子を垣間見ることはできても、自分自身が実際に業務に携わったり、社員との人間関係の構築などにつながったりすることはなかなかありません。対して海外のインターンシップの場合、実際に責任をもって就労にあたり、「社会人として働く意味」や、自らの適正、社風やそこで働く人々の価値観に深く触れることができます。アルバイトとしてではなく正社員として「働く」経験をするため、社会人としての基礎能力が身に付くことはもちろん、新社会人としての心構えも早い段階から行えることでしょう。

結論、日本でのインターンシップではなく、海外でのインターンシップの方が、本来のインターンシップの持つ目的を果たし、よりよい就職につながる機会となるといえます。そして、海外インターンシップには、ものすごく大きなアドバンテージがあります。

それが、グローバル力の習得です。
企業としては、今、まさに直面しているグローバル化に対応できる学生がほしいと考えています。いわゆる「グローバル人材」と呼ばれる人材です。
日本人としてのアイデンティティを持ちつつも、多文化や異なる意見を柔軟に受け入れ、新たな価値を創造する力を持つ人材、「グローバル人材」の育成において海外インターンシップは、高い人気を博しています。

海外インターンシップの特長 3つ

特長1、紙面上の英語力ではなく実践的なコミュニケーション力が身に付く
ネイティブと共に肩を並べて、仕事をする海外インターンシップでは、日々の業務の中で必然的にスピーキング力やリスニング力が身に付きます。これらは、日本国内で机に向かってどんなにまじめに勉強しても、なかなか身に付けることのできない部分です。
海外インターンシップは、語学留学や学部聴講と異なり、ビジネスシーンで使われるボキャブラリーや表現方法を学ぶことができるので、実際に就職した際に即戦力になれるという利点もあります。

特長2、異文化理解力・対応力がつく
日本でのインターンシップはどうしても日本人環境になってしまいます。そんな環境の中でグローバル化に対応できるような人材になるのは至難の業でしょう。ローカルの企業で就労経験をつむことで、文化の違いを肌で感じることができます。

特長3、学歴を覆す武器になる
「学歴フィルター」という言葉を耳にしたことのある方も多いと思います。
大手企業になると応募者が多く、一人ひとりの履歴書すべてに目を通すことができず、最初の選考過程でふるいにかけるに伴い「学歴」を見る会社があります。東京大学、大阪大学、慶応大学、早稲田大学など、日本でも一流と呼ばれる学歴をお持ちの方であれば、大きな不安要素ではないかもしれません。しかし、二流、三流ともなると学歴だけで希望の企業に入れない……ということも往々にしてあります。
ここで、学歴を覆す武器となるのが、SPIやエントリーシートです。グローバル人材を求める企業にとって海外インターンシップの経験やそこで得た高い英語力は、エントリーシートや履歴書に書ける「武器」となります。

名実ともに、一歩先を行く人材を目指すなら海外インターンシップがおすすめなのです。

4：世界有数のダイバーシティ　オーストラリア シドニーで開催される海外インターンシップ

アメリカ、カナダ、イギリスなどさまざまな主要英語圏が存在しますが、海外インターンシップ開催都市は、オーストラリア、シドニーです。
オーストラリアは国民約2300万人のうち、約3割にあたる約640万人が他国出身です。国籍も元々植民地支配をしていたイギリス系だけではなく、イタリア系や東欧系など様々な国籍から成り立つ非常にダイバー（多様性あふれる）な環境です。また、近年中国やインドを始めとしたアジア圏からの移民が増えており、アジアとヨーロッパを結ぶビジネス拠点となっています。

また、シドニーのあるニューサウスウェールズ州は、オーストラリア国内総生産の約31%を占め、22年間継続して経済成長しているオーストラリア随一の産業地域です。また、オーストラリア企業の約43%がニューサウスウェールズ州を本社所在地としていると言われています。

シドニーは、多種多様な国から600社以上の本社が集まる国際経済都市です。同時に、多くの大学や専門学校もキャンパスを置き、重要な教育拠点でもあります。留学生に対する理解も他州他都市と比較してあり、留学生へのインターンシップに協力的な企業が数多くあります。だからこそ、インターンシップをするには最適な場所なのです。
海外インターンシップの詳細はこちら：https://www.world-avenue.co.jp/program/intern

5：海外インターンシップ参加者体験談【動画】

いかがでしたでしょうか。
就職活動において、近年「インターンシップ」が注目高まるなか、「とりあえず」参加している学生や、参加することがゴールになってしまっている学生になっていませんか？

新卒での就活は、「一生に一回きり」。
「あの時、もっと〇〇しておけば…」と就職して1ヵ月後に嘆いても、時間とチャンスは二度と戻ってきません。
あなたの将来に向けて、今何をどこですべきか？しっかりと見定めて進みましょう。